回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 公共、システムエンジニア、主任 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 公共、システムエンジニア、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 2000年頃にネットで有名になっていたウワサに比べれば労務環境はまともだった。 二...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 公共、システムエンジニア、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 給与制度： 月給と賞与の組合せ。 評価制度： たいていの会社と変わりなく目標設定は...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 公共、システムエンジニア、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 会社の説明を受けたときはプライム案件中心にやっているということだったが実際はそうでも...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 公共、システムエンジニア、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 弱み： 過去の成功体験に固執。 事業展望： TOBでトップから改革がなれば生まれ変...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 公共、システムエンジニア、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 大企業病を改善したいなら関係するステークホルダーすべてに対して聖域なく施策を実施すべ...
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