回答者別の社員クチコミ
株式会社ビジョナリーホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売、リテールサービス、店長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
ビジョナリーホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、リテールサービス、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジョナリーホールディングス
- 利益至上主義 顧客目線から望まれるサービス、商品を考えるというよりは短期的視点で、ど...
ビジョナリーホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売、リテールサービス、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジョナリーホールディングス
- 給与制度： 非常に細かい区分で仕切られている。 評価制度： 自己評価と上長評価がセ...
ビジョナリーホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売、リテールサービス、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジョナリーホールディングス
- 入社を決めた理由： 引っ越しを伴う転勤は基本しない 通勤圏内（1時間半）での転勤のみ...
ビジョナリーホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、リテールサービス、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジョナリーホールディングス
- 働きがい： 安売りで流れ作業のような販売スタイルと比較すると、一人一人の顧客に向き合...
ビジョナリーホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、リテールサービス、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジョナリーホールディングス
- 男女の差は感じない...
ビジョナリーホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、リテールサービス、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジョナリーホールディングス
- 名ばかり管理職に就任すると、残業が付かなくなるため昼夜問わず働いているように見える ...
ビジョナリーホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、リテールサービス、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジョナリーホールディングス
- 不祥事から経営陣が交代となりましたが、本質的な部分では変更がなかった。 どこに消えた...
ビジョナリーホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売、リテールサービス、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジョナリーホールディングス
- 強み： 丁寧な問診と測定技術による用途に合わせた商品提案は特にシニアには支持されると...
ビジョナリーホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、リテールサービス、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジョナリーホールディングス
- ・顧客目線を考えた経営を。 来店したくなる理由を、店舗や人に任せず会社として創る必要...
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ビジョナリーホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、ビジョナリーホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（販売、リテールサービス、店長、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。