回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノマックス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経理部、放送技術技術提供、主事 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 740万円 45万円 -- 200万円 --
テクノマックスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経理部、放送技術技術提供、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノマックス
- 役員が全て親会社からの出向や転籍者のため、会社への帰属意識が非常に低い。そのため、プ...
テクノマックスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経理部、放送技術技術提供、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノマックス
- 給与制度： 残業代は主事という役職までは一定の割合でみなしで付与されています。それを...
テクノマックスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経理部、放送技術技術提供、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノマックス
- 入社を決めた理由： テレビ東京の視聴者であったため、テレビ東京に関わる仕事ができると...
テクノマックスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経理部、放送技術技術提供、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノマックス
- 働きがい： 経理でいえば、自分でやろうと思えば色々とチャレンジできる環境かと思います...
テクノマックスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経理部、放送技術技術提供、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノマックス
- かなり低いと思います。特に女性が妊娠や出産を経たあとで現場復帰に苦労している感じです...
テクノマックスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経理部、放送技術技術提供、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノマックス
- 休みは希望通り取れます。現場もシフトですが、休みは取れるようです。...
テクノマックスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経理部、放送技術技術提供、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノマックス
- 親会社の影響力が強すぎて裁量が少ない、何をやるにしても親会社に確認を取らないといけな...
テクノマックスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経理部、放送技術技術提供、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノマックス
- 強み： テレビ東京の完全子会社のため、一定の仕事量はあること、またグループで資金を管...
テクノマックスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経理部、放送技術技術提供、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノマックス
- もう少し、プロパー社員と向き合ってください。何が問題なのか、どうしたらいいのかを現場...
-
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技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)
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