回答者別の社員クチコミ
国税庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 税務調査、調査官 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
国税庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 税務調査、調査官、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国税庁
- 調査機関を自認する。納税者を監視する。課税の公平が正義である。悪い奴は絶対に許さない...
国税庁の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 税務調査、調査官、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国税庁
- 給与制度： 他の公務員より、俸給表がたかい。昇給も早い。 評価制度： 人事の気に食...
国税庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 税務調査、調査官、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国税庁
- 入社を決めた理由： 経営学部だったので、専門をいかしたい。公務員試験を受かって、いろ...
国税庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 税務調査、調査官、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国税庁
- 働きがい： 若いうちから現場に出される。経験を積める。 成長・キャリア開発： 調査...
国税庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 税務調査、調査官、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国税庁
- 平等、むしろ昇進は早い。女性管理職を増やしたいからであるようだ。...
国税庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 税務調査、調査官、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国税庁
- 残業はほとんどない。子供が生まれても、保育園は公務員だから優先して入れる。女性の管理...
国税庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 税務調査、調査官、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国税庁
- 家族の介護で他の局に行きたかったが、人員数のバランス上行けなかった。家族の生活の為に...
国税庁の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 税務調査、調査官、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国税庁
- 強み： 士気は高い。若手育成もすすむ。...
国税庁の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 税務調査、調査官、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国税庁
- 管理職の統括官が厳しすぎるときがある。この時代には受け入れられないと思う。パワハラま...
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