回答者別の社員クチコミ
株式会社フィリップス・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ヘルスケア、フィールドサービス | 20年以上 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
フィリップス・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ヘルスケア、フィールドサービス、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン
- 中身は日本企業となり、年功序列制度となっている。また、業務が縦割りな為、部署間での連...
フィリップス・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ヘルスケア、フィールドサービス、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン
- 給与制度： 残業が多いため、基本給を見直す必要がある。 評価制度： 正当な評価を下...
フィリップス・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ヘルスケア、フィールドサービス、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン
- 入社を決めた理由： 製品の豊かさ、豊富さ、おもしろさ 「入社理由の妥当性」と「認識...
フィリップス・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ヘルスケア、フィールドサービス、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン
- 働きがい： 新しいシステム、製品の勉強会がある お客様より感謝されること。 豊富な製...
フィリップス・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ヘルスケア、フィールドサービス、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン
- 夜間休日業務は多い為、プライベートの時間はなかなか確保することが難しい。また休日対応...
フィリップス・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ヘルスケア、フィールドサービス、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン
- 目指せるキャリアがなく、ポストも少ないため、上昇思考がある方は退職されていく傾向にあ...
フィリップス・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ヘルスケア、フィールドサービス、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン
- 強み： 新しい製品、ソフトと勉強の場がある。 弱み： 開発元への品質改善の連絡をし...
フィリップス・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ヘルスケア、フィールドサービス、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン
- 売り上げの為には、何でもするが、日本でのニーズ、インフレに対応するべき。...
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