オランダに本拠を置く健康・医療用機器メーカー、フィリップスの日本法人。 電動歯ブラシ「ソニッケアー」、電気かみそりの他、循環器疾患や急性疾患の診断と治療機器、補聴器等の輸入・販売等も行う。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する労働安全衛生関係業務への転職について検討しています。
職場の雰囲気、業務の忙し佐々木、ライフワークバランス（残業時間）や、転勤などについて教えて頂ければ幸いです。
0人が回答
上記職へ転職を検討しています。
業界経験者です。
フィリップスのことは以前から知っていましたが、家電部門の切り離しがあったこともあり、この分野は残ってはいるけれど将来的にどうなのか不安があり、ご相談させていただきました。
・男女関係なく働ける部署でしょうか。
・Account Managerは社内でどのような立ち位置になりますか。
＊他にPH Consumer Marketing Leadという職種もあり、ちがいがわかれば嬉しいです。
・出張、転勤の頻度
・平均的な残業時間
以上、もしお答えできる方がいらっしゃいましたら、答えられる範囲でよろしくお願いします。
1人が回答
御社への応募を検討しております。
まだ30代前半のため、御社から別の会社に行くことも十分に考えられます。
御社から他社へ転職された方はどのような業界に進まれるのでしょうか。やはり同じヘルスケア業界でしょうか。
4人が回答
他の外資系医療機器メーカーと比較して、待遇や働きやすさはいかがでしょうか？意外とメドトロニックやシーメンスと比較して評価が低いのが気になります
2人が回答
フィールドサービスの業務について教えていただけますと幸いです。
1.残業時間の月平均と夜間作業は月にどの程度（何時間）発生するのか
2.土日出勤はどの程度発生するのか
3.在宅勤務は少なからず可能か
4.転勤はある程度本人の意思を尊重してくれるものなのか
以上です。
宜しくお願いいたします、
1人が回答
都内勤務を希望しているため、新卒で文系総合職(営業職はじめ事務職)採用の場合に、初期配属が都内となる可能性や、お分かりになりましたらその具体的な割合についてご教授いただきたいです。
1人が回答
通勤距離が長い場合、新幹線通勤は可能でしょうか？
例) 北九州(自宅)→博多支部 など
3人が回答
現在Business Service Specialistへの応募を検討しています。
家族が転勤族なためフルリモート可能な仕事への転職を考えていますが、東京本社採用の場合は居住地の制限および出勤の頻度はどの程度でしょうか？また必要とされる英語力（選考の段階で必須または採用後に身につければ良い、英語の話せない社員はいない、など）はどのようなものでしょうか？
ご存知の範囲で教えていただければ幸いです。
5人が回答
転職サイトでよく見かけておりますが、医療機器の保守獲得ハードルが高い様に感じております。
①同ポジションのノルマとメンバーの達成具合
②キャリアパスについて（他ポジションへのコンバートが可能か、実際にコンバートした方がいるのか）
についてお分かりになりましたら教えていただけますと幸いです。
2人が回答
現在、中途で応募を検討しております。
サジェストに「リストラ」と出てくること、
外資系ということもあり、定年まで働くことができるのか不安に思っております。
皆様のご意見やか今後の予定を頂戴できますと幸いです。
6人が回答
クチコミではバラバラで分からなかったので、今のボーナス制度についてお伺いしたいです。バックオフィスです。
5人が回答
現在、Modality Sales Specialist MRの応募を検討中です。
以前から商品に対し魅力を感じており、いつか働いてみたいと思っていました。
今回求人をみかけたので応募をしたいと思っていますが、大手企業ということもあり、応募前から緊張しております。面接内容や試験内容を教えていただきたいです。
2人が回答
下記の点についてご存知の方にお尋ねいたします。
・転勤の頻度、範囲
・外勤と内勤の割合（ex:1週間あたりでなど）
・フレックス制度やリモートワーク制度は導入されているか。
・担当エリア地域または外勤地域の範囲
・平均的な退社時間、遅い場合の退社時間
・手術立ち合いの場合、平均的な立ち合い時間はどれくらいか
・男性・女性に関わらず、育休制度や子育てに関しての理解があるか。
以上、ご教示いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
1人が回答
転職を検討しております。
外資系ということで、終身雇用の概念はないかもしれませんが、実際のところどうでしょうか。定年まで働いてる方、多いのでしょうか。希望すれば働けるのでしょうか。または、リストラが多かったりするのでしょうか。
1人が回答
睡眠、呼吸分野での営業について、
日々のワークライフバランス、有給休暇、連休の取得のしやすさ、緊急対応の待機体制・頻度について。また転勤の制度、おおまかな頻度等教えていただきたいです。
2人が回答
当方はクリニカルスペシャリストに興味を持っている地方病院で働く30後半の放射線技師ですが、
クリニカルスペシャリストとして本社に所属する場合、地方都市にも出向くこともあるかと思います。その場合、出張先は主要都市だけではなく、地方の電車や交通の便が悪いところに出向かなけれればならないこともあるかと思うのですが、この場合はどうやって移動するのでしょうか？
新幹線と電車を乗り継いでも、駅から遠い場合は車が必要になると思います。
その場合、どうやって病院・クリニックに向かうことになりますか？事前にレンタカーを予約して出張先まで移動すると課ですか？
それとも、店舗があってそこで車を借りるとかでしょうか？
また、出張のある場合、お金はどうすればいいでしょう？ほかの口コミを見ると、一度自腹で払った後、会社に申請してもどってくるシステムになるのでしょうか？
もし、知っている方がいましたらご教授お願い致します。
2人が回答
フィリップス社の生体情報モニターのクリニカルスペシャリストについての働き方や待遇をお伺いしたいです。求人では本社が勤務地となっているのですが、クリニカルスペシャリストは支店に属するのではなく本社に属するのでしょうか。クリニカルスペシャリストは営業と共に仕事をするイメージがあるのですが、有給取得などの待遇や残業なども営業に準ずるのでしょうか。また、接待の飲み会などへの同行もあるのか知りたいです。よろしくお願いします。
3人が回答
臨床工学技士で病院勤務してました。人間関係でうつ病になり失業中なのですが、障害者雇用について質問させてください。
①障害者雇用の採用はありますか。
②雇用していましたら障害者に対してどのようなじゅり業務を行ってますか。
③障害者に対して職場の雰囲気はどんな感じですか。分け隔てないかが心配です。
④社内イベントは強制ですか。
率直な回答をお願いします。
1人が回答
営業職への転職を検討しております。
いくつか質問があります。
1.現在0歳児がおり育休中です。育児があるので可能であれば在住県内（首都圏）で働きたいと思っています。領域や人員配置にもよると思いますが、希望が通る可能性はありますでしょうか。
最初の3ヶ月程度の泊まり込み研修は可能です。
2.会社からの印象として、育児中ということで不採用になる可能性は上がるでしょうか。（1.の質問にある希望地域も加味して）
独身やバリバリのキャリアウーマンが多いと聞きました。夫の理解は得られているので保育園の送迎や急なお休み（発熱など）の対応もしてもらえますが、私もゼロではないと思います。（アポイントや大事な会議等に穴は開けないようにするつもりではいます）
以前、社員の方から入社後に出産をする女性はいても、出産後に入社する（小さい子供がいる状態）女性は前例がないので採用されるのは難しいかもしれないと言われました。
3.2024年の1月と5月あたりに開催されたウェビナー形式の女性向け会社説明会（営業社員とのロールモデルトークライブ）のような催しがあれば参加し、ライフイベントを経ながらキャリア形成している女性の話を聞いたり、相談をさせてもらいたいと思っています。
しかし、もし開催されない場合はいきなり転職活動を行うと採用の可能性は下がるでしょうか。（会社にとって私はデメリットな状況なので、試験より前に何かしら社員の方と相談等しないと不採用になるだろうと言われました）
これまで看護師として手術室メインで働き、救急外来や集中治療室の経験があります。
医療機器系の企業の方とは職場で関わる機会が多くあり、以前から転職したい気持ちはありました。この度節目の年齢を迎えるにあたり、別職種である企業でキャリア形成を目指すなら最後のチャンスかもしれないとこのタイミングでの転職を考えています。
以前こちらの社員さんが当病院に来た際に相談させてもらったり、社員の友人（元同僚）がいるので仕事内容は多少なりとも把握していると思います。
目指すは長期的なキャリア形成や、医療現場での適切な製品の使用に貢献することではありますが
育児中という状況もあり、そもそも採用してもらえるかが大きな壁だと考え質問させて頂きました。
長文になりましたがよろしくお願いいたします。
5人が回答
現在応募を検討しているものです。
マイコン系の組込SWの開発をずっとやってきました。（30代前半）
こちらの組込SW・ファームウェアの開発ポジションの応募を検討しているのですが、
いくつかご質問させてください。
1. 勤務地について
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
こちらのポジションですが、26年１月以降は下丸子事業所(東京)勤務想定とあります。
開発拠点を栃木から都内に移転していく動きがあるのでしょうか？
それとも一時的なもので、また栃木に行く可能性はあるのでしょうか？
（都内勤務だとありがたいので。。）
2. 応募条件・スキルについて
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cU8hanvFdkVR-
を検討していますが、特に前者を希望しています。
しかし、
・センサ読取り、モータ制御等、メカトロニクス技術知識・設計経験
が無いと難しいものなのか、肌感覚だけでも教えていただけないでしょうか？
ITRON、Thread XなどのRTOS開発経験はあります。（NonOSも）
UART ,SPI ,I2C、BLEといった通信系は経験があるのですが、上記の駆動系が経験がないといったところです。
3. 福利厚生やその実態について
特に、応募を検討している部署の有給取得率や男性の育休取得への理解、残業時間などが気になります。
過去の口コミを見ていると、昔ながらといいますか、だいぶ風当たりの強さを感じているところです。
実態はどうなのかなと。。。
4. 海外とのコラボ
開発で海外出張や海外赴任などの可能性はあるでしょうか？
（もしあったら嬉しいな、くらいですが。）
2人が回答
現在、中途でのApplication Scientist職への応募を検討しています。3点伺いたく、どなたかお答えいただけますと幸いです。
①英語の使用について
…入社できた場合、折角であれば英語を使った業務経験を積みたいと考えています。フィールドでの職種（FASや営業、エンジニア）でもグローバルとの連携機会はあるものでしょうか。
②キャリアパスについて
…将来的に学術からマーケティング部門に行くことは可能でしょうか。もし可能な場合、何年程度の現場経験を積むことが求められるでしょうか。どのような経歴、スキルを持つ方がマーケに多いかを伺いたいです。
③連休取得について
…可能であれば、年に一度、5日間の連休などを取得したいと考えております。現場職でも連休の取得は可能でしょうか。世間での連休に仕事が入ることは存じていますが、代わりに別途、例えば5連休を半年前から予め確保するようなことが可能か知りたいです。
お手数ですが、どなたかご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
給料のことについて聞きたいです。貴社は外資なのでサラリーバンド制にしていると思うのですが、面接の時にどのくらいの金額であれば無理のない範囲で受け入れていただけるのでしょうか？私の記憶だと700万からが役職付きだ記憶があるのですが、私が考えているアプリケーションの職ですと800万が限度になっているため、あまり高い金額を希望してしまうと受け入れてもらえないかもと思い、悩んでおります。現職では年収600万となっているためそれ以上はいただきたいと面接ではいうつもりですが、残業代でどこまでプラスになるかわからず、希望額が妥当なものか判断しかねています。
また、中途採用は住居手当がないので、満額じゃなくていいので少しでもこの金額よりプラスになればという思いもあるのですが、役職なしの中途の枠だとどの程度が適正額になるものでしょうか？
せめて寮とかがあればいいのですがそう言ったものもないのかも知りたいです。差し支えなければで構いません。よろしくお願いします
4人が回答
シーメンスヘルスケア様のFSE職についていくつか質問させて頂きます。
質問数も多いので１つだけの回答でも結構です。宜しくお願い致します。
①口コミにもあるように英語は社内でも常用されているのでしょうか？
また、皆様が入社した時の英会話レベルを教えてください。
②海外研修は年何回ほどあり、一回の期間は平均どれくらいでしょうか。
③FSE職の求人には『リモートワーク』と書いておりましたが、FSE職でも点検以外は基本自宅なのでしょうか？
また、自宅では何をしているのでしょうか。
④転勤を進められる頻度を教えてください。
⑤中途採用の面接は英語でしたか？また、可能であれば聞かれた内容を教えてください。
⑥兵庫県or大阪府で勤務希望であれば、どこの事業所に配属されるのでしょうか。
⑦FSE職の人材は潤っているのでしょうか。また、不満な点を教えてください。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.philips.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15階 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 ジャスパー・ウェステリンク |
| 決算月 | 12月 |
URLがクリップボードにコピーされました。
