回答者別の社員クチコミ
日本生命保険相互会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人職域ファイナンシャルコーディネーター | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 412万円 12万円 4万円 80万円 132万円
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法人職域ファイナンシャルコーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 体育会系の文化。根性論を語る役職層が多い。法職FCは新卒採用の人数が多い為同期の人数...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法人職域ファイナンシャルコーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 給与制度： 色々な手当てで誤魔化されていますが、基本給が低い。 固定給職種なのでイン...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法人職域ファイナンシャルコーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 入社を決めた理由： 福利厚生の手厚さ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人職域ファイナンシャルコーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 働きがい： ・お客様に感謝される事 ・目標達成出来た時 成長・キャリア開発： ・毎...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 法人職域ファイナンシャルコーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 毎年産休育休に入られる方が複数人いるので後ろ指を差されることはないと思う。 お子さん...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 法人職域ファイナンシャルコーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 残業時間 所属エリアにより平均残業時間の差はありそう。夜アポが遅くなった場合のフレッ...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人職域ファイナンシャルコーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- ・毎月のノルマの圧や、目標ノルマを達成したとしても次のノルマがすぐに始まるなど数字に...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 法人職域ファイナンシャルコーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 強み： ネームバリュー、アフターフォロー、会社の安定性 弱み： 価格のイメージで苦...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 法人職域ファイナンシャルコーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 営業職員を大切にしていると言いつつ搾取されていると感じることがある。...
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