回答者別の社員クチコミ
北海道警察
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 地域、留置、総合職、主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 45万円 7万円 110万円 10万円
北海道警察の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 地域、留置、総合職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道警察
- 公共のためにという強い信念のもとで働く。 上位下達、指揮命令系統で軍隊的側面をもつ。...
北海道警察の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 地域、留置、総合職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道警察
- 給与制度： 安定、昇給 評価制度： 実力よりいかに上長に気に入られるかが重要である...
北海道警察の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 地域、留置、総合職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道警察
- 入社を決めた理由： 公共のため、国のために働きたいという志。 「入社理由の妥当性」...
北海道警察の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 地域、留置、総合職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道警察
- 働きがい： やりがいはそれなりに感じる。 現場目線では体感しないことが多い。 成長...
北海道警察の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 地域、留置、総合職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道警察
- ハード面ソフト面においてもきついと思う...
北海道警察の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 地域、留置、総合職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道警察
- 行きたくない場所への移動を命じられ、家族共に犠牲になっている...
北海道警察の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 地域、留置、総合職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道警察
- 些細な失敗、ミスした者に対する処分が厳しくなっており、窮屈に感じる。 責任を取らない...
北海道警察の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 地域、留置、総合職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道警察
- 強み： 潰れない、安定企業 弱み： 私生活や仕事以外の制約も多岐にわたり、自由度が...
北海道警察の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 地域、留置、総合職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道警察
- 旧態依然の体制では何も変わらない。トップがもっとマスコミに出るなど、外への情報発信を...
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