回答者別の社員クチコミ
愛知県警察
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 刑事 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
愛知県警察の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 刑事、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、愛知県警察
- 安心して暮らせる安全な愛知の確立。 正義感を強く持ち、清廉潔白な人生を送ることが求め...
愛知県警察の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 刑事、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、愛知県警察
- 給与制度： 大前提として年功序列です。 多少の調整は微々たるもので、ベースは年功序列...
愛知県警察の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 刑事、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、愛知県警察
- 入社を決めた理由： 地域社会への貢献や治安維持への使命感。 人のためになる仕事である...
愛知県警察の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 刑事、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、愛知県警察
- 働きがい： 良いことをしている感があるので、自己肯定感は上がると思われます。 しかし...
愛知県警察の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 刑事、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、愛知県警察
- 女性の割合は低いものの積極採用を続けています。 女性の被害者・被疑者への対応など女性...
愛知県警察の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 刑事、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、愛知県警察
- 謳ってはいるけれども、実態はなかなか。部署によります。 忙しすぎる部署ですと、休む人...
愛知県警察の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 刑事、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、愛知県警察
- 組織に長期間いればいるほど、組織内でしか通用しない人材になっていくというデメリットが...
愛知県警察の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 刑事、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、愛知県警察
- 強み： 国家が転覆しない限りなくならない仕事。ロジカルに突き詰めればやりたい事はやれ...
愛知県警察の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 刑事、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、愛知県警察
- 今後は公務員といえども個性を活かす運営が重要になるのではないでしょうか。...
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