回答者別の社員クチコミ
富士産業株式会社（フードサービス）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 神奈川事業部、栄養士 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
富士産業（フードサービス）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 神奈川事業部、栄養士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、富士産業（フードサービス）
- 給与制度： 基本給の他に資格手当、補正給、地域手当がある。賞与は年2回。(4ヶ月分)...
富士産業（フードサービス）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 神奈川事業部、栄養士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、富士産業（フードサービス）
- 入社を決めた理由： 栄養士の資格を活かして仕事したかったため...
富士産業（フードサービス）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 神奈川事業部、栄養士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、富士産業（フードサービス）
- 働きがい： 患者様や利用者様の健康管理ができたことにやりがいを感じた。食事形態がどん...
富士産業（フードサービス）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 神奈川事業部、栄養士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、富士産業（フードサービス）
- 育休制度がある。だが、大抵は出産や結婚などライフステージが変わったら辞めていく。...
富士産業（フードサービス）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 神奈川事業部、栄養士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、富士産業（フードサービス）
- シフト制で月10日の休み。 月に3日ほど希望休がとれた。 年末年始、盆休み、GWは無...
富士産業（フードサービス）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 神奈川事業部、栄養士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、富士産業（フードサービス）
- サービス残業が多い。 シフト制なので、遅番の次が早番になると寝る時間や自分の時間が確...
富士産業（フードサービス）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 神奈川事業部、栄養士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、富士産業（フードサービス）
- 強み： 病院や高齢者施設に特化している給食委託会社のためコロナ禍でも業績が良かった。...
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