回答者別の社員クチコミ
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発系、インフラエンジニア | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発系、インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- たまに尖ったことをやってみることはあるが、全体的には安定志向が強い。組織は縦割りで、...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発系、インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 給与制度： 取り立てて特長はない 評価制度： 部署内の調整が不要な絶対評価になった...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発系、インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 入社を決めた理由： 社員の雰囲気がガツガツしておらず、気が合うと判断した。 「入社...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発系、インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 働きがい： 通信を届けていることを実感できるときにやりがいを強く感じる 成長・キャ...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発系、インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 女性に気をつかう風潮は強いように感じる。それが女性にとって働きやすいかは難しいところ...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発系、インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 管理職になるまでは時間外管理、有給消化が厳格に守られる。長時間勤務が多く平常時はプラ...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発系、インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 数年続く減収減益の中で選択と集中ができていない。NTT本体のガバナンスが効いておらず...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発系、インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 強み： 光回線事業においてはほぼ独占企業であり、収益の柱である。世間からのNTTに対...
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