回答者別の社員クチコミ
株式会社ヤマダホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 家具事業部、アフターサービス | 3～5年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 385万円 24万円 0万円 90万円 --
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 家具事業部、アフターサービス、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ヤマダホールディングス
- トップダウン 現場の意見など、聞いてくれる文化はない お店の管理職も含めて、本社から...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 家具事業部、アフターサービス、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ヤマダホールディングス
- 給与制度： 基本給、ボーナス4.5ヶ月 残業はほぼない 評価制度： 不透明 時に販...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 家具事業部、アフターサービス、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ヤマダホールディングス
- 入社を決めた理由： 大塚家具として入社 店や働く人の雰囲気で入社を決めました 「入...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 家具事業部、アフターサービス、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ヤマダホールディングス
- 働きがい： お客様の喜び 成長・キャリア開発： コミュニケーション能力...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 家具事業部、アフターサービス、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ヤマダホールディングス
- 非常に働きやすいと思う 給料以外はいい会社なので、 結婚後の奥様が働くにはいい職場だ...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 家具事業部、アフターサービス、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ヤマダホールディングス
- いいと思う 残業はほぼなし 有給は平日であればどこでも、何日でも取れるが、配属先の店...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 家具事業部、アフターサービス、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ヤマダホールディングス
- 大塚家具からヤマダ電機になり、 給料が大きく変更になった。 買収前は業績が悪かったこ...
ヤマダホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 家具事業部、アフターサービス、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ヤマダホールディングス
- 強み： 規模の大きさ 弱み： イエスマンしかいない 事業展望： 家電、家、リフォ...
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ヤマダホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、ヤマダホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（家具事業部、アフターサービス、中途入社、男性、退社済み(2020年以降)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。