回答者別の社員クチコミ
株式会社ニコン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アドバンストマニュファクチャリング事業部、研究・開発、一般 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
ニコンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アドバンストマニュファクチャリング事業部、研究・開発、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニコン
- マネジメントがプロダクトアウト思考から抜け出せていない。「いいもの作れば売れる」、「...
ニコンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アドバンストマニュファクチャリング事業部、研究・開発、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニコン
- 給与制度： 普通。 評価制度： 口がうまい人が評価される。実績では評価されない。...
ニコンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 アドバンストマニュファクチャリング事業部、研究・開発、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニコン
- 入社を決めた理由： 自分の専門分野に関する事業を実施していたため。 「入社理由の妥...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アドバンストマニュファクチャリング事業部、研究・開発、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニコン
- 働きがい： ない。プロダクトアウト思考が強すぎて、ユーザ・顧客のことが全く見えていな...
ニコンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アドバンストマニュファクチャリング事業部、研究・開発、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニコン
- いいほうだと考えられる。男性も育休が普通にとれる。...
ニコンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アドバンストマニュファクチャリング事業部、研究・開発、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニコン
- 部署によるが、ブラックな部署・上司にあたるとバランスをとることはできなくなる。...
ニコンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アドバンストマニュファクチャリング事業部、研究・開発、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニコン
- これからの時代、プロダクトアウト思考に縛られた環境ではキャリアリスクが大きすぎるため...
ニコンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 アドバンストマニュファクチャリング事業部、研究・開発、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニコン
- データに基づいた経営判断をすべての事業部長に強いるべきです。パッションや口のうまさに...
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