回答者別の社員クチコミ
三菱電機デジタルイノベーション株式会社（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 業務アプリ開発 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 業務アプリ開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）
- 比較的温和でゆったりとした人が多い印象だった。中には仕事をバリバリする人もいるが、そ...
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 業務アプリ開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）
- 評価制度： やはり少し年功序列が残っているような感じはあった。勤続年数が長いが仕事の...
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 業務アプリ開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）
- 成長・キャリア開発： 研修制度やOJTがしっかりとしていて、基礎から教育してくれる環...
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 業務アプリ開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）
- 女性が非常に少ないので、あまり育児や家庭との両立に相談できる人がいなかった印象がある...
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 業務アプリ開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）
- 残業はできるだけしないようにという風潮があった。ノー残業デーもあり、労組の委員がフロ...
三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 業務アプリ開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）
- 強み： 三菱電機グループということで安定した基盤があるのは強みだと思う。主にグループ...
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