回答者別の社員クチコミ
エフィラグループ株式会社（旧：アンダンテ株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 福祉、管理職 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 福祉、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）
- 去る者は追わず、来るものは拒まず。 日々変化するルールを理解して行動できるかが重要。...
エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 福祉、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）
- 給与制度： 基本的ルールは形になっており、成果次第でそれなりに上がる。一方でルールの...
エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 福祉、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）
- 入社を決めた理由： 同事業を何社か経て200%売上に特化した会社で業務経験をしたかっ...
エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 福祉、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）
- 働きがい： ルールに則って成果を出せばお金になる。 成長・キャリア開発： 会社は成...
エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 福祉、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）
- おすすめはしない。 拘束時間は一般的な企業と変わりないが、業務内容や顧客層の状態によ...
エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 福祉、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）
- 部下は拠点長クラスの上司次第。 拠点長クラスは知識や経験次第。何も知らない別の畑から...
エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 福祉、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）
- 学ぶ事がなくなったため。 会社理念と自身の理念が合わなかったため。...
エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 福祉、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）
- 強み： 社長の経営理念にブレがないこと。 弱み： スピード感に力のない者はついてい...
エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 福祉、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）
- サービス品質の向上。 職員育成の向上。 各事業のコンセプトが弱い。...
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