回答者別の社員クチコミ
エフィラグループ株式会社（旧：アンダンテ株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 就労継続支援B型、福祉 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 290万円 20万円 4万円 0万円 0万円
エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 就労継続支援B型、福祉、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）
- 福祉の道20年以上のベテランが、福祉未経験の施設長の部下として勤務しなければならない...
エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 就労継続支援B型、福祉、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）
- 給与制度： 基本給は最低賃金で、固定残業代で水増しされている。賞与は月払いだが一律2...
エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 就労継続支援B型、福祉、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）
- 入社を決めた理由： 新卒採用を積極的に実施しているので、研修制度が豊富であると思った...
エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 就労継続支援B型、福祉、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）
- 働きがい： 利用者から就職者が出ればやりがいを感じるが、具体的な成果が無いのは痛い。...
エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 就労継続支援B型、福祉、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）
- 完全週休２日だが、年末年始は施設を閉じているにも関わらず、有給消化か残業するかで選択...
エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 就労継続支援B型、福祉、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）
- 従業員同士の口喧嘩が絶えない反面、感情的になるのは基本許されない。昇進制度はあるが物...
エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 就労継続支援B型、福祉、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社）
- 「上司の指示は信号と同じ」理論で反論を禁止していますが、信号の無い道路を渡りたい時や...
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