回答者別の社員クチコミ
株式会社東横イン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
東横インの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東横イン
- 評価制度： 明確な評価基準はあるが、それに対してのアプローチをどうするか等上司と考え...
東横インの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東横イン
- 入社を決めた理由： 家から通勤が可能だった、月の休みが多いことが魅力的に感じたため。...
東横インの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東横イン
- 働きがい： リピーターのお客様と信頼関係が構築できるため、アットホームな環境でお客様...
東横インの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東横イン
- ほとんどの上司が女性のため体調等に関する理解度は高いが、女性らしい組織とも言える。逆...
東横インの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東横イン
- まとまった時間を取ることができるシフト制だが、明けの日は睡眠に時間を取られるためほぼ...
東横インの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東横イン
- 人材不足。長続きしない。...
東横インの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東横イン
- 強み： やはり、東横インをご利用頂く顧客のお客様が日本全国にいてくださること。 弱...
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