回答者別の社員クチコミ
auリニューアブルエナジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発、事務 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
auリニューアブルエナジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、auリニューアブルエナジー
- ・良きも悪きも、KDDI子会社の位置づけ。...
auリニューアブルエナジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、auリニューアブルエナジー
- 給与制度： ・基本的には、KDDIの制度を踏襲 評価制度： ・基本的には、KDDI...
auリニューアブルエナジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、auリニューアブルエナジー
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 認識しておくべきことは、KDDIの子...
auリニューアブルエナジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、auリニューアブルエナジー
- 働きがい： ・再生可能エネルギーの普及・拡大に寄与できる...
auリニューアブルエナジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、auリニューアブルエナジー
- ・女性の社員比率は、低い。...
auリニューアブルエナジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、auリニューアブルエナジー
- ・一定程度以上の社員には、事実上、サービス残業せざる得ない業務量をこなさないといけな...
auリニューアブルエナジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、auリニューアブルエナジー
- ・将来への不安...
auリニューアブルエナジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、auリニューアブルエナジー
- 強み： ・KDDI子会社であることの強み、良い点。 お客様を探す必要はなく、まずは...
auリニューアブルエナジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、auリニューアブルエナジー
- ・社員の疲弊度合いは、重要改善点。 ・人員採用の抜本的改善を望む。 ・並行して、他社...
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