回答者別の社員クチコミ
東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 車掌 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 車掌、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 法令遵守の意識は高い一方、倫理観や公序良俗の意識は低い...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 車掌、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 給与制度： 手当が多い 基本給は多くないが、休日出勤手当や超勤手当等で手取りは満足し...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 車掌、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 入社を決めた理由： 観光資源開発に興味があった 運輸以外にも新しい働き方を始めるとい...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 車掌、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 働きがい： 日本のインフラを支えている使命感 お客様の声が直接届く 非日常体験 成...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 車掌、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 急な体調不良時に代わりを探す（上司に探させる）必要があり、いたたまれない気持ちになる...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 車掌、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 残業は少ないため、シフトが出れば予定は立てやすい。 平日休みが吉と出る場合と凶と出る...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 車掌、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- キャリア成長に不安を感じたため...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 車掌、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 強み： 首都圏の大型インフラ 駅ビルなど不動産 知名度 弱み： 不採算路線の多さ ...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 車掌、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 運輸会社であることを忘れず、コストを安全のために使ってほしい また、採用の売りを非運...
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東日本旅客鉄道（JR東日本）への就職・転職を検討されている方が、東日本旅客鉄道（JR東日本）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（車掌、新卒入社、女性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。