回答者別の社員クチコミ
株式会社東亜産業（日用品）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| バックオフィス、IT、部長 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 58万円 -- -- --
東亜産業（日用品）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 バックオフィス、IT、部長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東亜産業（日用品）
- 中国人の会長のトップダウン。 会長のお気に入りになれば、昇格可能だが、仕事の能力とは...
東亜産業（日用品）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 バックオフィス、IT、部長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東亜産業（日用品）
- 給与制度： 真っ当な評価制度があるとは思えない。 入社時から退職時まで年俸は変わらな...
東亜産業（日用品）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 バックオフィス、IT、部長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東亜産業（日用品）
- 入社を決めた理由： やりたい職種で、裁量もありそうだったから。 「入社理由の妥当性...
東亜産業（日用品）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 バックオフィス、IT、部長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東亜産業（日用品）
- 働きがい： あまり働き甲斐を感じなかった。 成長・キャリア開発： 短期的にお金を稼...
東亜産業（日用品）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 バックオフィス、IT、部長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東亜産業（日用品）
- ポジション次第な気がする。 ただ、女性だから、、、というのは無かったかもしれない。...
東亜産業（日用品）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 バックオフィス、IT、部長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東亜産業（日用品）
- 結局、中国系企業であり、日本人的常識では計れないところが大きかった。...
東亜産業（日用品）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 バックオフィス、IT、部長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東亜産業（日用品）
- 強み： トップダウンで事業が進むので、停滞は少ない。 弱み： コンプライアンスの意...
東亜産業（日用品）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 バックオフィス、IT、部長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東亜産業（日用品）
- 内部統制を進める。 患部への登用の方法も再検討する。 社員の意見に耳を傾ける。 これ...
-
前の回答者
クチコミがありません
-
次の回答者
営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東亜産業（日用品）への就職・転職を検討されている方が、東亜産業（日用品）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（バックオフィス、IT、部長、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。