回答者別の社員クチコミ
NTT東日本株式会社（旧：東日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営企画、事務、主査 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 870万円 44万円 12万円 95万円 --
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営企画、事務、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- コンプライアンス重視のため、セキュリティなどはかなり厳格に管理されている 企業文化的...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営企画、事務、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 給与制度： 賞与や昇給は年1回の評価で決定される 賞与は5段階評価で加算額が異なる ...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営企画、事務、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- やる気、実力がある人は男女問わず評価がされる。また、育児休暇は3歳まで取得可能で、年...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営企画、事務、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 年休消化はほぼ100%、フレックスタイム制度、リモートワーク、夏季休暇、電信電話記念...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営企画、事務、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 尊敬できる上司が少なく、高いマインドを持って業務に従事している方がおらず、成長に繋が...
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