回答者別の社員クチコミ
株式会社TalentX
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
TalentXの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TalentX
- 一体感はあります。 地下にオフィスがあるので空気が少し悪い気がします。...
TalentXの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TalentX
- 給与制度： 比較的高いですし残業代も出してくれるので、良い会社です。 評価制度： ...
TalentXの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TalentX
- 入社を決めた理由： 年収 そしてタレントプールのSaaSという新しい切り口 「入社...
TalentXの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TalentX
- 働きがい： 市場を作っていること 成長・キャリア開発： 営業に対する細やかさや準備...
TalentXの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TalentX
- 女性の離職率は高いと思います。女性のロールモデルを作らなければいけないはずですが、な...
TalentXの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TalentX
- ワークライフバランスは取れます。でも、残業は長いので、その中でバランスは取れるという...
TalentXの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TalentX
- もっと健康的に働きたいと思ったからです。やりがいはありますが、節々に不健康になる要素...
TalentXの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TalentX
- 強み： 営業力 弱み： マネジメント力 事業展望： 事業はまだまだ伸びると思いま...
TalentXの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TalentX
- 会社の長時間残業体質を治すために、社長がまず先に早く帰るのが大切だと思います。...
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