回答者別の社員クチコミ
金融庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
金融庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、金融庁
- 法令遵守意識が高い。...
金融庁の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、金融庁
- 給与制度： 毎年数千円の昇給がある。その他、勤勉手当や期末手当も支給される。 評価...
金融庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、金融庁
- 入社を決めた理由： 金融について専門的な仕事ができると思ったため。 「入社理由の妥...
金融庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、金融庁
- 働きがい： 部署によっては若いうちから活躍できるところもあると思う。 成長・キャリ...
金融庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、金融庁
- 産前・産後休暇、育児休業など体制は整っているように思われる。また、時短勤務制度やフレ...
金融庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、金融庁
- 国会対応や法令改正などの担当になると深夜もしくは早朝まで残業して作業することもある。...
金融庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、金融庁
- 専門的な仕事ができず、調整業務に追われ知識やスキルが身につかないため。また、部署によ...
金融庁の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、金融庁
- 強み： 公務員のため、身分は保証されており安定している。休暇制度や時短勤務、フレック...
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