回答者別の社員クチコミ
株式会社サイバーエージェント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| メディア事業部、ITエンジニア、テックリード | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 744万円 -- -- -- --
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 メディア事業部、ITエンジニア、テックリード、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 全社を通して意欲のある若手に裁量を与えて挑戦させる企業文化があります。 広告(AI)...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 メディア事業部、ITエンジニア、テックリード、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 給与制度： ほぼすべての職種でグレード制が導入されており、公開はされていませんがグレ...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 メディア事業部、ITエンジニア、テックリード、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 入社を決めた理由： 3点あります。 安定した収益の柱がありつつも新規事業にも積極的に...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メディア事業部、ITエンジニア、テックリード、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 働きがい： 基本的にどの事業も規模が大きく、プロダクトの利用者も多いので、市場にイン...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 メディア事業部、ITエンジニア、テックリード、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 私の所属していた部署では産休、育休から復帰する女性の方も多く、ウェルカムな体制でした...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 メディア事業部、ITエンジニア、テックリード、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 原則は調整できます。有給休暇とは別に会社の福利厚生としての特別休暇も十分に付与される...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 メディア事業部、ITエンジニア、テックリード、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サイバーエージェント
- 私の所属していた部署では、昇進するには実質的にマネジメントの比率を上げるしかなく、ミ...
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