回答者別の社員クチコミ
東海東京証券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| バックオフィス | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
東海東京証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東海東京証券
- 旧態依然としていた。伝統的にコンプライアンスよりも営業成績を重視してきた文化の名残が...
東海東京証券の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東海東京証券
- 給与制度： 在職当時は年功序列であった。 評価制度： 年功序列信奉する上長の一存で...
東海東京証券の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東海東京証券
- 入社を決めた理由： 業界と職種の希望がマッチしたため。 「入社理由の妥当性」と「認...
東海東京証券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東海東京証券
- 働きがい： 評価が年功序列であり、モチベーションを維持することが難しかった。 成長...
東海東京証券の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東海東京証券
- 方針や制度は女性活躍や推進を標榜していたが、当時の実態は形式面だけで、価値観があまり...
東海東京証券の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東海東京証券
- 上長が残業を評価する方であったため、最低でも20時ごろまで働いていないと小言を言われ...
東海東京証券の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東海東京証券
- 希望する業務の関与を少しでも拡大していきたい意向に再三応じていただくことができなかっ...
東海東京証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東海東京証券
- 経営幹部の数が多すぎるように感じられた。経営陣の内輪の仲間意識が非常に強く感じられた...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東海東京証券への就職・転職を検討されている方が、東海東京証券の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（バックオフィス、中途入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。