回答者別の社員クチコミ
阪急阪神ビルマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 商業施設の営業・運営 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 25万円 7万円 110万円 --
阪急阪神ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 商業施設の営業・運営、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪急阪神ビルマネジメント
- 保守的。 部署によって差が大きいが、モチベーションの低い従業員も多い。 良くも悪くも...
阪急阪神ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 商業施設の営業・運営、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪急阪神ビルマネジメント
- 給与制度： ボーナスは労使交渉によるが、直近は年間で基本給の4.6ヶ月分。 給与水準...
阪急阪神ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 商業施設の営業・運営、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪急阪神ビルマネジメント
- 入社を決めた理由： 様々なステークホルダーと調整することが多い仕事で、自身にとって面...
阪急阪神ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 商業施設の営業・運営、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪急阪神ビルマネジメント
- 働きがい： 商業施設の運営において、 リニューアルプロジェクトや新店オープンした時や...
阪急阪神ビルマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 商業施設の営業・運営、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪急阪神ビルマネジメント
- 部署によって異なる。 営業は、休みは比較的取れると思う。...
阪急阪神ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 商業施設の営業・運営、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪急阪神ビルマネジメント
- 長期的に考えた際、現職ではコンフォートゾーンを抜けて新たな領域に挑戦し続けることが難...
阪急阪神ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 商業施設の営業・運営、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪急阪神ビルマネジメント
- 強み： 商業のリーシングは他社と比較しても強い。 グループとしては、京阪神の中では、...
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