回答者別の社員クチコミ
阪急阪神ビルマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
阪急阪神ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪急阪神ビルマネジメント
- 変化を好まないので、出る杭は生まれる文化です。 基本的に前例のないことはやりたがりま...
阪急阪神ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪急阪神ビルマネジメント
- 評価制度： どんなに頑張っても評価には大した差がつかないように調整されています。...
阪急阪神ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪急阪神ビルマネジメント
- 働きがい： 社名で安心感をもってくださるお客様が多いので、その信頼に応えようという働...
阪急阪神ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪急阪神ビルマネジメント
- 育休から復帰される方がほとんどですし、事例も多いことから周囲のサポートも手厚いと思い...
阪急阪神ビルマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪急阪神ビルマネジメント
- 休みはかなり柔軟に取ることができます。 非常にプライベートとのバランスは取りやすいと...
阪急阪神ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪急阪神ビルマネジメント
- 価値のある資産をたくさん持っているにも関わらず、変革体制をもてないせいで、それを持て...
阪急阪神ビルマネジメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪急阪神ビルマネジメント
- 変革をとりいれる体制をとってほしいと思います。 そのためにはマネジメント層の育成を徹...
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