回答者別の社員クチコミ
コーア商事株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 貿易部、製造管理、課長代理 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 690万円 30万円 10万円 -- --
コーア商事の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 貿易部、製造管理、課長代理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コーア商事
- 社長のワンマン経営。社長や取締役の意に反することは主張しない方がベター。コンプライア...
コーア商事の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 貿易部、製造管理、課長代理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コーア商事
- 給与制度： 基本給は低く、賞与の割合が多い。およそ三分の一近くは賞与 評価制度： ...
コーア商事の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 貿易部、製造管理、課長代理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コーア商事
- 働きがい： チャレンジがあまりないため人によってはあまり働きがいを感じれないかもしれ...
コーア商事の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 貿易部、製造管理、課長代理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コーア商事
- 現社長は女性で、また社長になる前に産休育休をとってたりするため、特に女性だから不利益...
コーア商事の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 貿易部、製造管理、課長代理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コーア商事
- フレックス制度や在宅ワーク制度が原則ないため、仕事とプライベートのフレキシブルな調整...
コーア商事の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 貿易部、製造管理、課長代理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コーア商事
- ジョブロテが基本的にはなく、チャレンジできるチャンスもほぼない。継続的に成長したい人...
-
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クチコミがありません
-
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品質保証、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)
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