回答者別の社員クチコミ
一般社団法人日本経営協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画営業 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
一般社団法人日本経営協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本経営協会
- 自治体に強い団体なので、セミナー・研修における知名度は高い。反面、民間企業には認知度...
一般社団法人日本経営協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本経営協会
- 給与制度： 一般的な給与水準ではあるが、上司に気に入られて出世できるか、できないか、...
一般社団法人日本経営協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本経営協会
- 働きがい： 基本的に上司も指導する・しないは人によるので、適切なOJT等は期待しない...
一般社団法人日本経営協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本経営協会
- 有休は比較的取りやすい。また、育児休業されている職員は多くいる。部署事によるが、定時...
一般社団法人日本経営協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本経営協会
- オフィス内の風通しの悪さ、コミュニケーションの不足などを感じた為。...
一般社団法人日本経営協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本経営協会
- 強み： 自治体に対する知名度の高さ 弱み： 新規事業を起こすことができない。経営戦...
-
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営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)
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