回答者別の社員クチコミ
株式会社ハイマックス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
ハイマックスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハイマックス
- 給与制度： 昇格試験を受けて合格すれば、職位が上がり給与も上がるが、昇格試験を受ける...
ハイマックスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハイマックス
- 入社を決めた理由： 二次請けとして複数の案件に参画し、スキルを積んでいきたかったため...
ハイマックスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハイマックス
- 働きがい： 基本的には二次請けとして客先に常駐することになるため、帰属意識というもの...
ハイマックスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハイマックス
- 案件毎に異なるかもしれないが、有給が取得できないというような事はほとんどない。...
ハイマックスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ハイマックス
- スキル面について不安があるのと、二次請けではなく一次請けで顧客折衝したいと考えたため...
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