回答者別の社員クチコミ
エアロトヨタ株式会社（旧：朝日航洋株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
エアロトヨタ（旧：朝日航洋株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エアロトヨタ（旧：朝日航洋株式会社）
- 典型的な旧態依然とした日本企業で、変化はほぼ無いか非常に遅い。 トヨタが親会社である...
エアロトヨタ（旧：朝日航洋株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エアロトヨタ（旧：朝日航洋株式会社）
- 給与制度： 給与水準はパイロットなどの技術職に比べるとはるかに少ない。 管理部門とし...
エアロトヨタ（旧：朝日航洋株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エアロトヨタ（旧：朝日航洋株式会社）
- 働きがい： 行なっている事業内容から、防災や災害対応、ドクターヘリ運行など自社でしか...
エアロトヨタ（旧：朝日航洋株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エアロトヨタ（旧：朝日航洋株式会社）
- 会社として国の各種認定を積極的に取得するなど、女性に優しい会社だと感じる。 女性社員...
エアロトヨタ（旧：朝日航洋株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エアロトヨタ（旧：朝日航洋株式会社）
- 管理部門に限っていえば、部署ごとの繁忙期や担当する業務によって差があるがワーク・ライ...
エアロトヨタ（旧：朝日航洋株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エアロトヨタ（旧：朝日航洋株式会社）
- 5年後、10年後を考えたときに、業務のレベルや幅を踏まえると、毎月毎年が同じことの繰...
エアロトヨタ（旧：朝日航洋株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エアロトヨタ（旧：朝日航洋株式会社）
- 強み： ２つの事業については、寡占と言っていい業界内でのシェア 弱み： ２つの成熟...
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