回答者別の社員クチコミ
株式会社セプテーニ・ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス
- トライアンドエラーを是とする環境で、その環境がマッチする人には過ごしやすい環境だと思...
セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス
- 給与制度： ネット広告業界にしては比較的高い給与水準ではあると感じた。しかし、ビジネ...
セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス
- 入社を決めた理由： 採用戦略が非常にユニークだったため。既存社員でハイパフォーマーと...
セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス
- 成長・キャリア開発： 採用戦略ほどの熱量は人材開発には備わっておらず、かなり拍子抜け...
セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス
- フレックスや時短で調整出来るので、キャリア志向が強い方にとっても働きやすい環境なので...
セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス
- 法令遵守の意識はかなり強く、心理的安全性の保たれる環境だった。実態として追いついてい...
セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス
- 優秀な人材が抜けていってしまったため。これはどの企業にもありがちだが、変にキャリアが...
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セプテーニ・ホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、セプテーニ・ホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（総務、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。