回答者別の社員クチコミ
株式会社千葉興業銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 支店、営業、課長代理 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 630万円 35万円 5万円 150万円 --
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 支店、営業、課長代理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉興業銀行
- アットホームで風通しがよいところは評価できる...
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 支店、営業、課長代理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉興業銀行
- 給与制度： 28歳で600万程度になるが、その後5年近く昇給はない。30代前半では都...
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 支店、営業、課長代理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉興業銀行
- 入社を決めた理由： 地域貢献と裁量...
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 支店、営業、課長代理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉興業銀行
- 働きがい： 多様化する金融ニーズに、手探りで仕事を進めていく工程は面白みがある。が、...
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 支店、営業、課長代理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉興業銀行
- パートを統括する役席は、数字に対する責任ごらないながら、そこそこ給与がもらえるポジシ...
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 支店、営業、課長代理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉興業銀行
- 休みは取りやすい（とりやすかった）...
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 支店、営業、課長代理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉興業銀行
- 支店のNo.2以下の視野が極端に狭い。 KPIに対する意識付けが支店長レベルに留まっ...
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 支店、営業、課長代理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉興業銀行
- 独自路線を主張する割に、施策は全て他行の2番煎じ。仕組みで稼げているのはほんの一部問...
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