回答者別の社員クチコミ
パナソニック インダストリー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業部、R&D、主務 | 10～15年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 850万円 -- -- -- --
パナソニック インダストリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業部、R&D、主務、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、パナソニック インダストリー
- 松下幸之助の「企業は社会の公器」などの経営基本方針を掲げています。 個人的に大事にし...
パナソニック インダストリーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業部、R&D、主務、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、パナソニック インダストリー
- 給与制度： パナソニックのHD化に伴って、パナソニックインダストリー独自の給与制度・...
パナソニック インダストリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業部、R&D、主務、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、パナソニック インダストリー
- 入社を決めた理由： パナソニックのインターンに参加したことがキッカケでした。 そこで...
パナソニック インダストリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、R&D、主務、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、パナソニック インダストリー
- 働きがい： 顧客や社会へどのようなお役立ちができるのか考えて、様々な立場の方と協力し...
パナソニック インダストリーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業部、R&D、主務、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、パナソニック インダストリー
- 男女で区別される仕組みはほとんど無くなりました。 また、在宅勤務やフレックス、時間単...
パナソニック インダストリーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業部、R&D、主務、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、パナソニック インダストリー
- 残業時間はPC稼働時間から厳密に管理されている・総残業時間も労使で管理しているため、...
パナソニック インダストリーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業部、R&D、主務、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、パナソニック インダストリー
- 会社の経営方針と自身のスキル・キャリアが別の方向になったため。 会社は好きでしたが、...
パナソニック インダストリーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業部、R&D、主務、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、パナソニック インダストリー
- 強み： パナソニックインダストリーは材料プロセスをコアとした会社を目指しています。 ...
パナソニック インダストリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業部、R&D、主務、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、パナソニック インダストリー
- 過去から変化することは痛みを伴うため、 社内外問わず、会社方針や経営判断に対して批判...
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