社員クチコミ（64件）
トレックス・セミコンダクター株式会社
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 管理本部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トレックス・セミコンダクター 2.5
- 働きがい： 昔はあったが、東証一部上場というわかりやすい目標を達成してしまったことと、経営者が代替わりし、社内政治が全てのよう...
- 回答者 半導体事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トレックス・セミコンダクター 10年以上前 3.0
- 電源ICが売り上げの70%を占めるほぼ専業といってよいメーカー。Fablessである。Business Unit制を敷いており...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、トレックス・セミコンダクター 10年以上前 3.6
- 働きがい： 自分の販売した製品が搭載された商品が電気屋で販売しているのを見たときに ここに自社の製品がつかわれているんだという...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トレックス・セミコンダクター 2.6
- 週に2日ほど在宅勤務を取り入れているため、通勤時間分をプライベートに割くことができるのはいい点だと思う。ただし経営層の意向で左...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トレックス・セミコンダクター 2.6
- 弱み： 他者と比較した時に技術力が低い。技術力を向上させたいとは考えていても、あまり実行に移して行ける機会がない。ブランド力が...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トレックス・セミコンダクター 2.6
- 技術力やブランド力がないため、売り上げが思うようにいっていない。今後会社が存続してい...
- 回答者 財務経理部、経理、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トレックス・セミコンダクター 1.9
- 出来る人を評価するというよりも、年功序列の社風が強いので、良くも悪くも待遇面で差がつかない環境。のんびり働きたい人には良いが、...
- 回答者 財務経理部、経理、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トレックス・セミコンダクター 1.9
- 強み： 電源において強みがあるので、簡単に倒産するような事は少ない 弱み： リーダーシップを発揮する人が少ない。なんとなくでや...
- 回答者 財務経理部、経理、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トレックス・セミコンダクター 1.9
- 働きがい： 年功序列で横並びなので、出来る人は損するし、何もしないで残業代だけ稼ぐのが良い 成長・キャリア開発： キャリアプラ...
- 回答者 総務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トレックス・セミコンダクター 2.6
- 働きがい： 確立されていない業務プロセスの確立や改善、新たなプロジェクトの推進、課題の解決等、比較的大きなプロジェクトに関わる...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トレックス・セミコンダクター 2.6
- 働きがい： アナログ電子回路設計が好きであればやりがいはある。 但し、設計以外の業務が多いため不器用な人間はやっていけない可能...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トレックス・セミコンダクター 2.6
- 強み： 軽薄軽量最小のデバイスを多く出し、ニッチな分野で一定の需要は常に確保出来ている。 弱み： 人材が明らかに足りていないに...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トレックス・セミコンダクター 2.6
- 休みはかなり取りやすかった。 特に開発は納期に間に合えば良いため、予定がなければ当日の急な休暇も問題は無い。 但し、開発設計は...
- 回答者 管理本部、社内SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トレックス・セミコンダクター 2.4
- 働きがい： 特に無し 業務内容も運用業務がメインである為、やりがいや自己の成長に繋がる様な事は無かった 定型的な業務を淡々とこ...
- 回答者 管理本部、社内SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トレックス・セミコンダクター 2.4
- 良くも悪くも昭和企業の体質で、事なかれ主義や保守的な人が多い また、属人的な体制となっている部門もあり業務標準化やナレッジの共...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トレックス・セミコンダクター 10年以上前 2.1
- 働きがい： 働きがいは、その人次第ですが有ると思います。大手から中小メーカーが相手になりますので、自分の働きが結果としてすぐに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トレックス・セミコンダクター 3.0
- 比較的穏やかな人が多く、部署にもよるが働きやすい職場だと思われる。 一方で経営陣は同等程度の会社で働いてきたメンバーで構成され...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トレックス・セミコンダクター 3.0
- 会社の技術力からも今後大きく売上をのばすことは難しいと思われる。いまの状態でも一定の立ち位置は維持できると思うが、技術的なブレ...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トレックス・セミコンダクター 3.0
- 働きがい： 設計部門では若手のうちから幅広い業務に携わることができるため、働き甲斐を感じることができる。一方で単一的で狭いポー...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、トレックス・セミコンダクター 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： ・業界に特化した自社開発製品があるメーカーなので、安定性を考えたこと。 ・異業種からの転職に関わらず、採用...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、トレックス・セミコンダクター 10年以上前 2.0
- 早期退職者募集制度の公表が退職を決意したきっかけ。 業績や職場環境が悪化する中で、当時の社長が上場に執着していたのに異質に感じ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、トレックス・セミコンダクター 10年以上前 2.0
- コミュニケーション能力が重要。 部門の垣根を取り払った姿勢で仕事に臨まなければ仕事が円滑に進まない。 海外駐在の営業からの無理...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、トレックス・セミコンダクター 10年以上前 2.0
- 育児をしながら働く女性も多く、同僚の女性社員も理解を示し協力的でした。 ただし、早期退職者優遇措置の募集期間に産休(育休)して...
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- 回答者 管理部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トレックス・セミコンダクター 10年以上前 2.8
- 強み：ニッチな業界であり、参入障壁も高い。市場にマッチする製品を開発できれば、面白い存在になる。 弱み：製品開発力がない。 事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トレックス・セミコンダクター 10年以上前 2.8
- 残業は当たり前。 プライベートな時間は、平日では、なかなか時間が取れず、厳しいでしょう。 土曜日・日曜日・祭日は、休めますので...
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