回答者別の社員クチコミ
スリーエムジャパンイノベーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
スリーエムジャパンイノベーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スリーエムジャパンイノベーション
- 今は古き良き文化は全て無くなった。 日本に裁量が無くなり、従来の「とにかくやってみよ...
スリーエムジャパンイノベーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スリーエムジャパンイノベーション
- 給与制度： グローバル化により、日本法人社員は割りを食ってしまっている。 今の日本の...
スリーエムジャパンイノベーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スリーエムジャパンイノベーション
- 入社を決めた理由： 当時は住友3Mであり、日本法人で解決することが大半であった。その...
スリーエムジャパンイノベーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スリーエムジャパンイノベーション
- 働きがい： グローバル化により、裁量が無くなっている。評価も日本のみで行うことが出来...
スリーエムジャパンイノベーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スリーエムジャパンイノベーション
- 性差別は無い。誰でも同じ扱い。...
スリーエムジャパンイノベーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スリーエムジャパンイノベーション
- 個人裁量に任せられているので、バランスはとりやすい。ただ、誰も管理してないので、社員...
スリーエムジャパンイノベーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スリーエムジャパンイノベーション
- 組織がまったく機能しないことや裁量が無くなっていること。成長を実感出来る文化が無くな...
スリーエムジャパンイノベーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スリーエムジャパンイノベーション
- 強み： これまでの強みが無くなっている 弱み： 強みが無くなったこと 事業展望：...
スリーエムジャパンイノベーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スリーエムジャパンイノベーション
- 各国の良さを尊重し、認める。 グローバルの押し付けでは難しい。 どこに向かうつもりな...
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