回答者別の社員クチコミ
富士通Japan株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前の富士通Japanソリューションズ東京への回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
富士通Japanの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の富士通Japanソリューションズ東京への回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、富士通Japan
- 入社を決めた理由： 日系大手企業であることから、新卒に対する研修等も充実していたため...
富士通Japanの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の富士通Japanソリューションズ東京への回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、富士通Japan
- 女性は産休・育休の取得は問題ないように見えてました。ただ、管理職以上は男性がまだまだ...
富士通Japanの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の富士通Japanソリューションズ東京への回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、富士通Japan
- 1年のほとんどが繁忙期で体調を崩したため。また、実務に役立たない研修が多く、かといっ...
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