回答者別の社員クチコミ
株式会社日建設計
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計部門、クリエイティブ | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 360万円 -- -- -- --
日建設計の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計部門、クリエイティブ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日建設計
- 皆優秀な人ばかりでマイクロマネジメントをしない社風でした。 社員同士のコミュニケーシ...
日建設計の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計部門、クリエイティブ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日建設計
- 給与制度： 契約社員が正社員と同じ業務にも関わらず年収が大きく違う点...
日建設計の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計部門、クリエイティブ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日建設計
- 入社を決めた理由： 建築業界で圧倒的なプロジェクト数と箔もあり、成長し、実力がつくか...
日建設計の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計部門、クリエイティブ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日建設計
- 働きがい： 多くの大規模な案件に携われる点と優秀な社員が多いため成長できます。...
日建設計の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計部門、クリエイティブ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日建設計
- 改善しようとはしているものの、育児との両立は厳しいと思います。 まだまだ男社会な業界...
日建設計の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計部門、クリエイティブ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日建設計
- 全体的に残業は多いです。 本格的な設計の部署ではなかったのでまだマシでした。 建築が...
日建設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計部門、クリエイティブ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日建設計
- 契約更新が上限に達したため。...
日建設計の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計部門、クリエイティブ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日建設計
- 強み： 圧倒的実績数とぎょうかいでの影響力、優秀な社員が沢山いて人材の層が厚いです。...
日建設計の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計部門、クリエイティブ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日建設計
- 契約社員を使い捨てし過ぎている点は改善した方が良い。...
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