回答者別の社員クチコミ
ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 850万円 -- -- -- --
ロバート・ウォルターズ・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ロバート・ウォルターズ・ジャパン
- 外国籍の社員も多く所属しているので、いわゆるザ・外資という雰囲気で働ける。 社内公用...
ロバート・ウォルターズ・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ロバート・ウォルターズ・ジャパン
- 給与制度： コンサルタントの給与体系は、「ベース（基本給）+インセンティブ」が基本。...
ロバート・ウォルターズ・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ロバート・ウォルターズ・ジャパン
- 入社を決めた理由： もともと人材業界にいたこともあり、人材紹介も一度は経験してみたい...
ロバート・ウォルターズ・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ロバート・ウォルターズ・ジャパン
- 働きがい： 年齢・社歴などに関係なく、成果を出せばその分給与やインセンティブに反映さ...
ロバート・ウォルターズ・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ロバート・ウォルターズ・ジャパン
- 自分の能力・努力次第では、定時上がりも可能。 結局は成果が出ていれば、基本的に定時で...
ロバート・ウォルターズ・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ロバート・ウォルターズ・ジャパン
- 人材業界ではない業界に移りたいと思ったから。 人材紹介は、仕事に慣れてくると同じプロ...
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