回答者別の社員クチコミ
静岡県教育委員会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教諭 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
160 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
静岡県教育委員会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 教諭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、静岡県教育委員会
- 普通です よくある地方の教育委員会です...
静岡県教育委員会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 教諭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、静岡県教育委員会
- 給与制度： 公表通り 評価制度： 頑張ってる人ではなく、声が大きい人が評価高い 頑...
静岡県教育委員会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 教諭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、静岡県教育委員会
- 入社を決めた理由： 教師になりたかったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
静岡県教育委員会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教諭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、静岡県教育委員会
- 働きがい： 搾取されてもいい覚悟でやって欲しい 成長・キャリア開発： 安定はしてい...
静岡県教育委員会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 教諭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、静岡県教育委員会
- 時短取れる取れないは学校次第です 普通に取れる先生もいれば、取ろうとしたら嫌味を言わ...
静岡県教育委員会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 教諭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、静岡県教育委員会
- プライベートの時間を削って頑張る人によって支えられてる...
静岡県教育委員会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 教諭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、静岡県教育委員会
- 仕事が多すぎる 仕事を断れる声が大きい人だけ得して、何も知らない若手が苦労をします ...
静岡県教育委員会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 教諭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、静岡県教育委員会
- 強み： 安定 弱み： 多忙 事業展望： 子どもが減るので、楽になる側面はあるが、...
静岡県教育委員会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教諭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、静岡県教育委員会
- 若手を大事にして欲しい 教員になろうという人を大事に、若手の意見を聞く、実践すること...
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