回答者別の社員クチコミ
株式会社インフォメーション・ディベロプメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、事務職、グループリーダー | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 30万円 0万円 50万円 --
インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、事務職、グループリーダー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インフォメーション・ディベロプメント
- ワンマンというか独裁政権というか、 とにかく会長が神のように君臨している。 神が気に...
インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、事務職、グループリーダー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インフォメーション・ディベロプメント
- 給与制度： 同業他社と比べて、かなり低いので 覚悟が必要です。 昇給するためには資格...
インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、事務職、グループリーダー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インフォメーション・ディベロプメント
- 女性管理職の数値目標があり、似たような評価の場合は女性が優先されます。 そのため女性...
インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、事務職、グループリーダー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インフォメーション・ディベロプメント
- 休みは取りやすく、残業は悪ととらえられているため、ワークライフバランスは良いと思いま...
インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、事務職、グループリーダー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インフォメーション・ディベロプメント
- 特に説明もないまま、勤務地も業務内容も 全く異なる職場に異動となったためです。...
インフォメーション・ディベロプメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、事務職、グループリーダー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インフォメーション・ディベロプメント
- コロナに感染してからは穏やかになった印象ですが、管理職などには気分で態度が変わったり...
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