回答者別の社員クチコミ
株式会社電通総研
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事、管理 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
電通総研の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事、管理、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、電通総研
- とても風通しが良い会社である。声が大きいものが目立つ傾向があり、逆に大人しい人は評価...
電通総研の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人事、管理、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、電通総研
- 給与制度： 賞与はその評価方法、および、業績、収益からどのように原資が確保されるかが...
電通総研の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人事、管理、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、電通総研
- 入社を決めた理由： 成長 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当...
電通総研の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事、管理、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、電通総研
- 働きがい： 感じる 成長・キャリア開発： チャレンジ...
電通総研の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人事、管理、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、電通総研
- 女性比率はかなり低いと思われる。女性が働きやすい制度は用意されており、男性の育休休暇...
電通総研の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事、管理、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、電通総研
- 年収アップを求める。マネージメント職を求める お客様に近い位置で並走できる仕事を求め...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
電通総研への就職・転職を検討されている方が、電通総研の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（人事、管理、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍20年以上）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。