回答者別の社員クチコミ
藤田観光株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本社 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
藤田観光の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本社、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤田観光
- コロナ禍を経てかなり組織体制はしっかりしていると感じている。 一方企業文化としては温...
藤田観光の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本社、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤田観光
- 給与制度： 基本給は周りの企業に比べ低いため、地方出身の方で都内に一人暮らしするのは...
藤田観光の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本社、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤田観光
- 働きがい： 積極的な姿勢を見せることで上の方からは一定の評価をもらうことができ、大き...
藤田観光の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本社、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤田観光
- 子育てなど一部認められた人はリモートワークができ、柔軟に対応してくれる。しかし周りは...
藤田観光の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本社、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤田観光
- ・ヒューマンリソースが不足しており、将来が不安になったから ・若手育成、教育環境が整...
藤田観光の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 本社、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤田観光
- 強み： 椿山荘という認知度の高さ 温泉事業、リゾート宿泊におけるノウハウ 全国にホテ...
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