回答者別の社員クチコミ
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーション本部、営業、OFC | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーション本部、営業、OFC、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- いまだに昭和な気質が残っている部分はあるが、大部分は改善されてきたのではないかと思う...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーション本部、営業、OFC、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 入社を決めた理由： 自分の過去の経験を活かせると感じた為。 「入社理由の妥当性」と...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーション本部、営業、OFC、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 働きがい： 常に数字に追われる仕事になるので、高みを目指せる人にとってはやりがいにな...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーション本部、営業、OFC、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 副店長、店長時代は基本的にシフト制になるため、暦通りのお休みにならないことがある。特...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 オペレーション本部、営業、OFC、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 今の体制を続けていけば離職率は横ばいかなと思う。やりがいはある仕事ではあると思うけど...
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