回答者別の社員クチコミ
草加市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 行政事務、事務、主事 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
草加市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 行政事務、事務、主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、草加市
- 現市長と議会の関係性が非常に悪く、その煽りを受けて職員が苦慮している状態が続いており...
草加市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 行政事務、事務、主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、草加市
- 給与制度： 若手職員に手厚い給与体系となっている。 評価制度： 業績や能力について...
草加市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 行政事務、事務、主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、草加市
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 地域の発展に寄与したいという気概が余...
草加市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 行政事務、事務、主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、草加市
- 成長・キャリア開発： 特定の分野に縛られずに人事異動していくため、ゼネラリストとして...
草加市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 行政事務、事務、主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、草加市
- 女性職員の管理職登用や育休取得の推進など、女性の働きやすい環境はある程度整っていると...
草加市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 行政事務、事務、主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、草加市
- どの組織でも似た状況になりやすいと思われるが、本市においても特定の職員に業務が集中す...
草加市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 行政事務、事務、主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、草加市
- 人手不足と業務量増による負担感。...
草加市の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 行政事務、事務、主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、草加市
- 強み： 優秀な職員の存在 弱み： 優秀な人材の流出...
草加市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 行政事務、事務、主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、草加市
- 現場を無視した、無理のある人事異動が横行しており、体制が非常に悪くなり結果として業務...
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