回答者別の社員クチコミ
株式会社オプティマ（SIer）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 金融事業部、SE、メンバー | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 406万円 23万円 5万円 70万円 --
オプティマ（SIer）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 金融事業部、SE、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オプティマ（SIer）
- 社長が全社員の顔と名前を把握していた。プロジェクト次第ではあるが、帰属意識はそこまで...
オプティマ（SIer）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 金融事業部、SE、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オプティマ（SIer）
- 給与制度： 市場としてもかなり低い 評価制度： 昇給率はかなり低い 評価シートも提...
オプティマ（SIer）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 金融事業部、SE、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オプティマ（SIer）
- 入社を決めた理由： 金融系のキャリア組んでいたため。キャリアを整えるため。 「入社...
オプティマ（SIer）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 金融事業部、SE、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オプティマ（SIer）
- 働きがい： プロジェクト次第ではあった。一部担当したプロジェクトは自身のキャリアとし...
オプティマ（SIer）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 金融事業部、SE、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オプティマ（SIer）
- 女性同士でまとまっているよう見受けられたが、根本的に少なかった印象...
オプティマ（SIer）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 金融事業部、SE、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オプティマ（SIer）
- プロジェクト次第によるとは思うが、基本休暇は取得出来ていた...
オプティマ（SIer）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 金融事業部、SE、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オプティマ（SIer）
- 給与の低さ、昇給率の悪さ、スキルアンマッチ...
オプティマ（SIer）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 金融事業部、SE、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オプティマ（SIer）
- 強み： 下流工程を得意としているように見える 弱み： マネジメントや上流を経験して...
オプティマ（SIer）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 金融事業部、SE、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オプティマ（SIer）
- 給与体系や評価制度は市場調査・同業他社と比較を行い、抜本的に見直した方がよい。...
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