回答者別の社員クチコミ
NTTドコモソリューションズ株式会社（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| IoT事業部、システム開発・保守、担当部長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 60万円 0万円 150万円 0万円
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 IoT事業部、システム開発・保守、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- よくも悪くもNTTグループらしさがある...
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 IoT事業部、システム開発・保守、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- 給与制度： 厳格な資格給与制度がある 評価制度： 部署内での評価を受けて試験資格が...
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 IoT事業部、システム開発・保守、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- 入社を決めた理由： 入社は約30年前 給与レベルは前職（IT企業）と変わらなかったが...
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 IoT事業部、システム開発・保守、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- 働きがい： システム開発は苦しかったが仲間や上司に助けられてなんとか切り抜けてきた。...
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 IoT事業部、システム開発・保守、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- あまり男女での差は無いほうだとは思いますが、それゆえ子供を持つ女性にはまだ厳しい面が...
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 IoT事業部、システム開発・保守、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- 現在はリモートワーク推奨であるし、各種制度を利用すれば平均以上の点はあると思います。...
NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 IoT事業部、システム開発・保守、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTドコモソリューションズ（旧：エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）
- 定年退職（６０歳） ６５歳までの雇用延長もあったが単身赴任継続、担当部署異動、給与４...
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