回答者別の社員クチコミ
三菱商事株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生活産業、営業、管理職 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 3000万円 90万円 0万円 1920万円 0万円
三菱商事の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生活産業、営業、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱商事
- 給与制度： 一番大きい要素が全社業績。次が等級と査定。部門や個人の業績の影響が小さい...
三菱商事の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生活産業、営業、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱商事
- 入社を決めた理由： 広く大きいステージで活躍できると思って入社しました。実際に、多く...
三菱商事の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生活産業、営業、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱商事
- 働きがい： 全社的に対面業界は多岐にわたり、役割も様々。ただ、個々人が配属され、経験...
三菱商事の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生活産業、営業、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱商事
- 若返りの流れから役員を除き50代特に後半からの活躍機会はなくなること、取締役を除き6...
三菱商事の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 生活産業、営業、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱商事
- 完全な公平は難しいし、悪平等につながるものですが、不公平感の払拭は課題かと。例えば、...
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