回答者別の社員クチコミ
ジャパンケーブルキャスト株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 54万円 -- -- --
ジャパンケーブルキャストの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンケーブルキャスト
- 主な株主が変わると別会社のようになってしまう。プロパー社員は、どんどん辞めて、社歴が...
ジャパンケーブルキャストの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンケーブルキャスト
- 給与制度： 給与制度は、親会社に倣い年俸制に移行した。賞与がないことは、管理上は楽か...
ジャパンケーブルキャストの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンケーブルキャスト
- 働きがい： 親会社の役員に評価されれば、未来は明るく頑張れば、キャリアアップが見込め...
ジャパンケーブルキャストの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンケーブルキャスト
- 女性の管理職を増やすため、女性の方が目立って評価が甘い。リモートワークし放題、家庭と...
ジャパンケーブルキャストの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンケーブルキャスト
- じょうしから評価されず、このままでは、キャリアアップや自身の市場価値が止まってしまう...
ジャパンケーブルキャストの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンケーブルキャスト
- 社員の努力が報われるよう、親会社に負けずに、新しい事業に打って出ることをおすすめしま...
-
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事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)
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