回答者別の社員クチコミ
川崎市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 建設緑政局、造園 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 22万円 3万円 100万円 --
川崎市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 建設緑政局、造園、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎市
- 縦割り意識が強く、組織横断的に仕事に取り組む姿勢はない。...
川崎市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 建設緑政局、造園、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎市
- 給与制度： 決して高くないが、他の自治体に比べると水準は高いらしい。 労働組合が活発...
川崎市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 建設緑政局、造園、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎市
- 入社を決めた理由： 政令市なので事業の自由度が高い。工業地帯があり財源は他の自治体よ...
川崎市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 建設緑政局、造園、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎市
- 育休、産休はしっかりと取れるが代わりに代理の人が入るわけではないため、残った人の仕事...
川崎市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 建設緑政局、造園、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎市
- 出先であれば遅くても20時には帰れる。本庁勤務だと終電帰りが当たり前の場所も普通にあ...
川崎市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建設緑政局、造園、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎市
- 将来のロールモデルにしたいと思う人が少ない。感覚的に7-8割の職員は仕事への熱を失っ...
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